Productos Pulmahue SpA., esta comprometida con ser una empresa socialmente responsable con sus clientes, colaboradores, proveedores y sus grupos de interés.

La presente política de derechos humanos reúne los principios que han guiado el actuar de la compañía en esta materia a lo largo de su historia empresarial, donde a primado el estricto apego a los principios éticos, de integridad personal y de pleno respeto a las normas establecidas.

Estos principios orientan la conducta de cada persona integrante de la empresa, de modo que las actividades que se realicen lo hagan conforme a elevados estándares de responsabilidad social corporativa, transparencia y respeto entre las personas.

El objetivo de esta Política es reflejar el compromiso de Productos Pulmahue SpA. de respetar y promover los Derechos Humanos, mediante la definición de los principios y medidas especificas que guiaran su comportamiento para mantener, activa y sostenidamente un estándar de respeto de los Derechos Humanos en los impactos generados por el desarrollo de sus actividades, en conformidad a sus valores corporativos y normativa interna.

Esta Política es de carácter corporativo, por lo que es aplicable a todo Productos Pulmahue SpA., debiendo implementarse y exigirse su cumplimiento a todos sus colaboradores.

Adicionalmente, Productos Pulmahue SpA. Promoverá que sus proveedores ajusten su conducta a los estándares, lineamientos y principios establecidos en esta política.

a) Apoyar y respetar la protección de los Derechos Humanos proclamados a nivel Internacional.

b) Respetar el derecho de los trabajadores a formar y afiliarse a un sindicato libremente y sin temor de represalias, de conformidad con la legislación laboral.

c) Rechazar el trabajo infantil en todas sus formar.

d) Respetarla dignidad de las personas rechazando actitudes discriminatorias basadas en consideraciones de raza, religión, género, edad, orientación sexual, nacionalidad, estado civil, discapacidad, etc.

e) Generar condiciones para el desarrollo sostenible, promoviendo ambientes laborales seguros y basados en el respeto, honestidad y trabajo en equipo y procurando reducir en forma continua y progresiva los riesgos de las operaciones.

f) Cumplir con las exigencias legales existente, y aplicar estándares responsables en aquellos casos que no existan leyes o normas de la Empresa aplicables, de manera de prevenir todo tipo de conductas impropias.

La Política de Derechos Humanos aquí formalizada es de cumplimiento obligatorio para toda la organización, es decir, Gerencia, Subgerencia, Trabajadores, Asesores y Colaboradores Externos.

Por tanto, es deber de todos poner en conocimientos a la compañía a través del canal de denuncias, toda conducta que sea considerada una violación a los principios de esta Política.

El canal de denuncias es confidencial y opera a través de: 

- Correo electrónico: denuncias@pulmahue.cl

- Comunicación al jefe superior, quien derivara la denuncia al área de RRHH.

Es importante mencionar que toda denuncia responsable es una contribución para mantener un alto estándar ético en la empresa, y bajo ningún punto de vista estará expuesta a represalias ni a consecuencias negativas.

La presente Política rige a contar del 01 de Abril de 2025 y tendrá duración indefinida en tanto el directorio de la compañía no adopte otra resolución al respecto.

El texto integro y actualizado de la presente Política se pondrá y mantendrá a disposición de los interesados en los diferentes canales de comunicación:

- Correo electrónico Personal (Previamente con autorización para su uso)

- Diario Mural de Plantas

- Pagina Web www.pulmahue.cl

Comercializadora La Selecta SpA., esta comprometida con ser una empresa socialmente responsable con sus clientes, colaboradores, proveedores y sus grupos de interés.

La presente política de derechos humanos reúne los principios que han guiado el actuar de la compañía en esta materia a lo largo de su historia empresarial, donde a primado el estricto apego a los principios éticos, de integridad personal y de pleno respeto a las normas establecidas.

Estos principios orientan la conducta de cada persona integrante de la empresa, de modo que las actividades que se realicen lo hagan conforme a elevados estándares de responsabilidad social corporativa, transparencia y respeto entre las personas.

El objetivo de esta Política es reflejar el compromiso de Comercializadora La Selecta SpA. de respetar y promover los Derechos Humanos, mediante la definición de los principios y medidas especificas que guiaran su comportamiento para mantener, activa y sostenidamente un estándar de respeto de los Derechos Humanos en los impactos generados por el desarrollo de sus actividades, en conformidad a sus valores corporativos y normativa interna.

Esta Política es de carácter corporativo, por lo que es aplicable a todo Productos Pulmahue SpA., debiendo implementarse y exigirse su cumplimiento a todos sus colaboradores.

Adicionalmente, Comercializadora La Selecta SpA. Promoverá que sus proveedores ajusten su conducta a los estándares, lineamientos y principios establecidos en esta política.

a) Apoyar y respetar la protección de los Derechos Humanos proclamados a nivel Internacional.

b) Respetar el derecho de los trabajadores a formar y afiliarse a un sindicato libremente y sin temor de represalias, de conformidad con la legislación laboral.

c) Rechazar el trabajo infantil en todas sus formar.

d) Respetarla dignidad de las personas rechazando actitudes discriminatorias basadas en consideraciones de raza, religión, género, edad, orientación sexual, nacionalidad, estado civil, discapacidad, etc.

e) Generar condiciones para el desarrollo sostenible, promoviendo ambientes laborales seguros y basados en el respeto, honestidad y trabajo en equipo y procurando reducir en forma continua y progresiva los riesgos de las operaciones.

f) Cumplir con las exigencias legales existente, y aplicar estándares responsables en aquellos casos que no existan leyes o normas de la Empresa aplicables, de manera de prevenir todo tipo de conductas impropias.

La Política de Derechos Humanos aquí formalizada es de cumplimiento obligatorio para toda la organización, es decir, Gerencia, Subgerencia, Trabajadores, Asesores y Colaboradores Externos.

Por tanto, es deber de todos poner en conocimientos a la compañía a través del canal de denuncias, toda conducta que sea considerada una violación a los principios de esta Política.

El canal de denuncias es confidencial y opera a través de: 

- Correo electrónico: denuncias@pulmahue.cl

- Comunicación al jefe superior, quien derivara la denuncia al área de RRHH.

Es importante mencionar que toda denuncia responsable es una contribución para mantener un alto estándar ético en la empresa, y bajo ningún punto de vista estará expuesta a represalias ni a consecuencias negativas.

La presente Política rige a contar del 01 de Abril de 2025 y tendrá duración indefinida en tanto el directorio de la compañía no adopte otra resolución al respecto.

El texto integro y actualizado de la presente Política se pondrá y mantendrá a disposición de los interesados en los diferentes canales de comunicación:

- Correo electrónico Personal (Previamente con autorización para su uso)

- Diario Mural de Plantas

- Pagina Web www.slaselecta.cl